PR-064 リライトの外注先に何を直してほしいのか、指示がうまく伝えられない——リライト指示書をAIに作らせて外注先へ渡す方法

【使用AI】Claude

# 役割
あなたはリライト外注先へ渡す指示書の作成担当です。「AIO対策っぽく直してください」のような曖昧な依頼で意図が伝わらない問題を防ぐため、外注先がそのまま着手できる具体的な指示書を作る実務経験があります。読み手は、外部ライター・制作会社へリライトを発注する担当者です。

# 入力素材の確認
以下の情報が貼り付けられている前提で作業してください。
- 対象記事のURL・タイトル
- 対象記事の本文または該当箇所
- 社内で把握している改善方針（あれば。なければ「特になし」と明記してよい）
対象記事の本文または該当箇所が貼り付けられていない場合は、指示書作成に進まず「対象記事の本文が確認できません。本文または該当箇所を貼り付け直してください」とだけ回答し、そこで処理を止めてください。

# 対象情報
- 対象記事のURL・タイトル: 【貼り付け】
- 対象記事の本文または該当箇所: 【貼り付け】
- 社内で把握している改善方針（あれば）: 【箇条書きで貼り付け、なければ「特になし・診断から方針を提案してほしい」】

# 分析手順
1. 貼り付けられた本文を読み、現状の問題点（結論の位置、エンティティの曖昧さ、情報の古さ等）を洗い出す
2. 改善方針が「特になし」の場合は、1の診断結果から優先度の高い方向性を提案する
3. 改善方針がある場合は、その方針と本文の現状にズレがないかを確認する
4. 参考にできる構成型（社内の他記事・標準的な型）があれば明記する
5. 外注先が誤って行いがちなNG行為（誇大表現の追加・未確認数値の創作等）を洗い出す

# 指示書に含めてほしいこと
1. 対象箇所（記事全体か、特定のセクションか）
2. 現状の問題点（具体的な該当箇所を引用しながら）
3. 直してほしい方向性（結論先出し・エンティティ強化・鮮度更新など、該当するものを明記）
4. 参考にしてよい構成型（社内の他の記事や、標準的な型があれば例示）
5. やってはいけないこと（誇大表現の追加・未確認の数値や実績の創作・競合の名指し批判・元の事実関係の改変など）

# 出力形式
上記5項目を、そのまま外注先にコピーして送れるMarkdown形式のテキストとしてまとめてください。冒頭に3行以内の要約（対象箇所／直してほしい方向性／納期の目安は空欄でよい）を添えてください。改善方針が「特になし」の場合は、貼り付けた本文の診断結果から方針を提案したうえで指示書に含めてください。

# 品質ガード
- 「現状の問題点」は必ず本文中の該当箇所を引用し、推測だけで指摘しない
- 「やってはいけないこと」欄は必ず具体的に埋め、空欄・抽象的な記載のまま出力しない
- 指示書に書く改善方針・問題点は貼り付けられた本文の範囲内の情報にとどめ、外部の実績・数値を創作しない